制度目的与适用人员 - 制度提高公司规范运作和年报披露质量[2] - 适用于与年报披露有关人员[3] 责任追究情形 - 六种情形追究责任人责任[5] - 四种情形从重或加重处理[6] - 四种情形从轻、减轻或免处理[7] 责任追究形式 - 五种追究责任形式包括责令改正等[9] - 责任追究可附带经济处罚，金额董事会定[9] 其他规定 - 半年报、季报披露差错追究参照执行[11] - 制度由董事会解释修订，审议通过生效[12][13]