股份激励计划基本信息 - 2025年11月20日董事会决议采纳股份激励计划，无需股东批准[2] - 计划有效期自采纳日期起10年[6] - 激励股份来源为汪书高先生通过持股平台所持股份捐赠或转让经济权益[7] 激励股份减持规则 - 自上市日期（2024年12月20日）起18个月内，合资格参与者不出售公司股份[15] - 18个月期满后，可减持不超45%的授予股份[15] - 18 - 30个月、30 - 42个月等后续阶段分别可减持不超27%、4.5%等的授予股份[15] 计划管理与权限 - 董事会授权董事长汪书高为激励计划管理人，全权办理相关事宜[23] - 计划管理人有权选择确定合资格参与者、激励类型和数量等[23] - 董事长获授权处理计划相关事项，有效期内有效[24][25] 合资格参与者 - 合资格参与者包括公司联合创始人、董事、高管等[8] 股份激励形式 - 激励股份主要采取期权和受限制股份单位形式[5] 特殊情况处理 - 特定事项发生，合资格参与者股份激励取消[16] - 非过错事项，未归属股份视作失效，未归属期权/受限制股份单位终止归属[11] - 已归属未行权期权，需在指定限期内行权，逾期失效[11]