薪酬适用对象 - 制度适用于公司董事和高级管理人员[2] 薪酬审议与制定 - 股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高级管理人员薪酬方案[4] - 董事会薪酬与考核委员会制定薪酬政策与方案等[6] 薪酬组成与发放 - 外部董事和独立董事实行津贴制度，独立董事津贴按月发放[8][10] - 其他董高薪酬由基本、绩效和中长期激励组成，绩效占比不低于 50%[8] - 高级管理人员基本薪酬按月平均发放[10] 薪酬调整 - 薪酬体系可随宏观经济等变化调整，依据包括同行业薪酬水平[13][14]