授权制度目的与原则 - 加强董事会建设，提高决策效率，完善治理机制[2] - 授权管理遵循审慎、适用等原则[4] 授权范围与方案 - 董事会部分职权可授予董事长等，法定职权等不可授权[8][9] - 制订或修订授权方案，明确内容与要求[11] 授权执行与监督 - 授权事项决策后执行并向董事会报告[13] - 董事会可变更、调整或收回授权[14] 授权责任 - 授权对象应在范围内履职，违规担责[16]