运机集团(001288) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月）
薪酬方案制定与批准 - 董事薪酬方案由股东会决定并披露，高管薪酬方案由董事会批准并向股东会说明[4] - 薪酬与考核委员会负责初步制定薪酬方案等[6] 薪酬构成与发放 - 董高人员薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效占比原则上不低于50%[8] - 独立董事及不在职非独立董事津贴按月发放[8] 薪酬调整与监管 - 薪酬调整依据包括地区、行业薪资变动等[12] - 财报追溯重述需重新考核并追回超额部分[10]
薪酬方案制定与批准 - 董事薪酬方案由股东会决定并披露，高管薪酬方案由董事会批准并向股东会说明[4] - 薪酬与考核委员会负责初步制定薪酬方案等[6] 薪酬构成与发放 - 董高人员薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效占比原则上不低于50%[8] - 独立董事及不在职非独立董事津贴按月发放[8] 薪酬调整与监管 - 薪酬调整依据包括地区、行业薪资变动等[12] - 财报追溯重述需重新考核并追回超额部分[10]