选聘流程 - 选聘应经审计委员会、董事会和股东会审议[7] - 过半数独立董事或1/3以上董事可提聘请议案[11] - 采用能了解胜任能力的方式，公开选聘需发布文件[12] - 财务部门负责前期准备，审计委员会确定选聘文件内容[13] 评价要素 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[14] 聘期规定 - 聘期为一年[15] 改聘情况 - 特定情况应改聘，续聘需评价审计工作及质量[15][17] 费用披露 - 审计费用降20%以上需说明情况[21] 关注情形 - 多种特定情形需审计委员会谨慎关注[22] 违规处理 - 违规造成严重后果审计委员会报告董事会[22] - 董事会可通报批评，股东会可解聘，责任人担责[23] - 严重时对责任人经济或纪律处分[23] 制度生效 - 制度经董事会审议通过生效，由其解释修订[26][27]