为进一步完善石家庄尚太科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事 和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，有效调动董事和 高级管理人员的积极性，确保公司发展战略目标的实现，根据《中华人民共和国 公司法》《上市公司独立董事规则》《上市公司治理准则》等法律、法规、规范 性文件及《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况，特制定本薪酬管理制度。 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 公司薪酬制度遵循以下原则： 1、体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场薪酬水平； 2、体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相符； 3、体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； 4、体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖惩挂 钩。 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬，董事会负责审议高级管理人员的薪 酬。 董事会下设薪酬与考核委员会，主要负责拟定公司董事、高级管理人员薪酬 管理制度，对董事会负责。 董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董事会或者薪酬与考核委员会 对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。 高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说 ...