薪酬制度 - 制定董事和高级管理人员薪酬管理制度[2] - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[4] 薪酬构成 - 非独立董事按职务领薪，独立董事实行津贴制[6] - 高管薪酬由基本工资、绩效薪酬及中长期激励收入组成[6] 薪酬比例与发放 - 绩效薪酬占基本工资与绩效薪酬总额比例不低于50%[6] - 独立董事津贴按季发放，基本工资和津贴按月发放[9] 薪酬调整与奖惩 - 薪酬调整依据包括同行业薪酬水平、通胀水平等[11] - 可临时为专门事项设立专项奖励或惩罚[12]