委员会组成 - 董事会薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，任期与董事会一致[4] 职权行使 - 人数低于规定人数三分之二时，暂停职权，董事会增补委员[5] - 负责制定董事及高管考核标准、薪酬政策与方案等[7] 薪酬审议 - 董事薪酬制度方案报董事会同意后股东会审议，高管报董事会批准[11] 考评流程 - 先由董事和高管述职自评，再绩效评价并提报酬奖励报董事会[10] 会议规则 - 分定期和临时会议，定期每年至少一次，提前三天通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[13]