薪酬委员会成立 - 公司董事会于2016年12月5日决定成立薪酬委员会[5] 成员与会议 - 成员不少于三名，多数为独立非执行董事[9] - 主席须为独立非执行董事[9] - 会议法定人数为两名成员[10] - 每年至少举行一次会议，工作需要时可额外举行[16] 决策规则 - 仅成员有权投票，多数票决定，票数相同时主席有决定权[11][16] - 全体成员签署书面决议案与会议通过效力相同[14] 权限职责 - 有权向公司查询资料，可获取外部专业意见[17] - 职责包括制定薪酬政策、审批薪酬建议等[20] 信息发布 - 职权范围通过公司及港交所网站向公众发布[22]