委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会三名成员，独立董事过半数且任召集人[4] - 成员每届任期不超三年，独立董事连续任职不超六年[4] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策，考评需董事、高管述职[6][10] - 董事薪酬报董事会审议后提交股东会，高管报董事会[8] 会议相关 - 每年至少开一次定期会，经提议可开临时会[12] - 会议需三分之二以上成员出席，决议全体成员过半数通过[13] 资料与记录 - 公司相关部门提供决策前期资料[10] - 会议记录保存不少于十年[19] 实施规定 - 细则自董事会审议通过之日起实施[15]