激励计划授予情况 - 2025年11月24日为首次授予日[11][21] - 首次授予75.20万股限制性股票给23人[11][21] - 首次授予价格为35.97元/股[12][21] - 预留限制性股票10.00万股[23] 业绩考核目标 - 2026年度营收增长率不低于15.00%或净利润增长率不低于10.00%[15] - 2026 - 2027年度累计营收增长率不低于47.25%或净利润增长率不低于31.00%[15] 限售期与解除比例 - 限售期为授予登记完成之日起12个月、24个月[13] - 第一解除限售期比例50%，时间为12 - 24个月[14] - 第二解除限售期比例50%，时间为24 - 36个月[14] 个人考核与解除比例 - 激励对象个人绩效考核A和B档解除限售100%，C档80%，D档0%[17] 费用摊销 - 首次授予75.20万股需摊销总费用2461.30万元[23] - 2025年11 - 12月摊销136.74万元[23] - 2026年摊销820.43万元[23] - 2027年摊销820.43万元[23] - 2028年1 - 10月摊销683.70万元[23] 人员获授情况 - 杨俊获授42.00万股，占授予总量49.30%，占股本0.96%[19] - 朱晓成获授15.00万股，占授予总量17.61%，占股本0.34%[19] - 蔡娟获授2.00万股，占授予总量2.35%，占股本0.05%[19] - 20名核心员工获授16.20万股，占授予总量19.01%，占股本0.37%[19]