员工持股计划基本情况 - 参加人数不超过75人，董事、高管3人[11] - 拟持股票不超过136万股，约占草案公布日股本总额0.06%[12][34] - 购买回购股份价格28.65元/股，不低于草案公告前60个交易日均价60%[14][37] - 存续期不超过48个月[15][41] - 所获股票分三期解锁，比例30%、30%、40%，解锁时点为过户12、24、36个月[15][43][44] - 拟筹集资金不超过3896.57万元，总份数不超过3896.57万份[29][32] 人员份额分配 - 董事金曦、周建林拟持4.5万股，占比3.31%；财务总监奉平桃拟持3万股，占比2.21%；其他员工拟持124万股，占比91.18%[29] 业绩考核目标 - 2026 - 2028年为考核年度，2026年营收较2025年增长率目标值100%、触发值80%[48] - 2027年营收较2025年增长率目标值157.5%、触发值125%[48] - 2028年营收较2025年增长率目标值215%、触发值175%[48] 解锁规则 - 公司层面按营收增长率确定解锁比例，个人按绩效考核确定解锁系数[48][51] 管理与决策 - 由公司自行管理，持有人会议为权力机构，管理委员会负责日常管理[55] - 持有人会议表决议案需超50%份额同意通过，超30%份额持有人可提临时提案和会议[61][62] - 管理委员会3人，委员由持有人会议选举，任期同存续期[63] 其他规定 - 存续期内公司融资，管理委员会提交审议是否参与及方案[54] - 员工持股计划尚需股东会审议通过方可实施[102]