员工持股计划资金与股份 - 员工持股计划拟筹集资金总额不超过3896.57万元，总份数不超过3896.57万份[10] - 公司已回购股份，1258707股用途变更为注销，剩余3818103股用于后续计划[10][11] - 员工持股计划拟持有标的股票数量不超过136万股，约占草案公告日公司股本总额的0.06%[11] 员工持股计划规则 - 员工持股计划实施后，全部有效员工持股计划持有的股票总数累计不超草案公告时公司股本总额的10%，单一持有人对应股票数量不超1%[12] - 员工持股计划受让公司回购股票的价格为28.65元/股，不低于草案公告前不同交易日股票交易均价60%中的较高者[12] 流程安排 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[6] - 律师事务所在审议股东会现场会议召开的2个交易日前公告法律意见书[6] - 员工持股计划经出席股东会有效表决权过半数通过后可实施[7] - 公司在完成标的股票购买或过户的2个交易日内披露相关情况[7] 持有人范围与存续期 - 持有人范围为公司（含控股子公司）的董事（不含独立董事）等员工[9] - 员工持股计划存续期不超过48个月，可延长[14] 股份解锁 - 标的股票分三期解锁，比例为30%、30%、40%，解锁时点为过户后12、24、36个月[16] 业绩考核 - 业绩考核年度为2026 - 2028年，2026年营收较2025年目标增长率100%、触发值80%[18] - 2027年营收较2025年目标增长率157.50%、触发值125.00%[18] - 2028年营收较2025年目标增长率215.00%、触发值175.00%[18] 个人绩效解锁系数 - 个人绩效考核近2次半年考核均在B以上解锁系数100%[20] - 个人绩效考核近2次半年考核有1次为B - 解锁系数80%[20] - 个人绩效考核近2次半年考核有1次为C解锁系数0%[20] 持有人会议与管理委员会 - 持有人会议表决需出席持有人所持超50%（不含本数）份额同意议案才通过[28] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开临时会议[28] - 单独或合计持有份额占公司本员工持股计划总份额超10%的持有人有权提名管理委员会委员候选人[29] - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1人[29] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知全体持有人，遇紧急情况可口头通知[26] - 管理委员会会议由管理委员会主任召集，于会议召开前3日通知全体委员，紧急情况可随时通知[31] - 管理委员会主任应在接到委员召开临时会议提议后3日内，召集和主持会议[31] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[31] - 首次持有人会议由公司董事会秘书或指定人员召集和主持，其后由管理委员会负责召集[26] - 员工持股计划设管理委员会，对计划进行日常管理，代表持有人行使股东权利[29] 计划清算与变更 - 员工持股计划存续期届满或拟提前终止时，管理委员会需在届满或终止之日起30个工作日内完成清算并分配[41] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持超1/2（不含本数）份额同意，并提交公司董事会审议通过[42] 计划终止与延期 - 员工持股计划存续期届满后未有效延期、锁定期满股票全部出售或过户、存续期届满前经同意可延长、因特殊情况经同意可延长、公司实际控制人变化由董事会决定调整或终止[43][44] - 存续期内持有人权益未经管理委员会同意不得退出、转让等，擅自转让无效[45] - 特定情形下管理委员会有权取消持有人资格，对已解锁和未解锁部分按规定处理，收回价格按原始出资金额加利息与累计净值孰低计算[46][48] - 锁定期内持有人不得要求分配权益，公司派息现金股利计入货币性资产，锁定期结束后由管理委员会决定是否分配[39][41] - 锁定期结束后、存续期内管理委员会根据授权确定标的股票处置方式和是否分配收益[39] - 员工持股计划资产包括公司股票权益等，独立于公司固有财产[37] - 员工持股计划每个会计年度有可分配收益时，管理委员会扣除税费及应付款项后按份额比例分配[40] - 员工持股计划持有人按份额比例享有资产权益等，放弃表决权和提案权，仅保留分红权、投资收益权[35] - 持有人因违规损害公司利益或声誉，管理委员会有权取消其参与资格，收回份额，收回价格按原始出资金额与累计净值孰低计算[49] - 持有人退休等情况，管理委员会对已解锁和未解锁股票有不同处理方式，收回价格按原始出资金额加银行同期存款利息与累计净值孰低计算[51] - 持有人退休返聘，所持权益按情形发生前程序进行[52] - 持有人职务变更但仍在公司或子公司任职，持股计划份额按职务变更前程序进行[52] - 触发取消资格情形，管理委员会可自主决策取消资格并处置权益，持有人应配合，公司无需担责[52] - 未约定事项，持有人权益份额处置方式由管理委员会确定[52] - 员工持股计划所持股票全部出售或过户，计划可终止[53] - 存续期届满前股票未全部处置，经超1/2份额持有人同意并董事会审议通过，存续期可延长[54] - 提前终止或存续期满，持有人会议授权管理委员会30个工作日内完成清算并分配[54] - 存续期满仍含标的股票，由管理委员会确定处置方法[54]