选聘流程 - 选聘经审计委员会审核，报董事会、股东会审议[2] - 聘用期一年，期满可续聘，续聘无需走选聘程序[9] 职责分工 - 审计委员会负责制定政策、提议启动、监督评估等[5] - 董事会审议选聘议案并提请股东会审议[6] - 股东会负责选聘审议[7] - 内审等部门协助选聘、评估及日常管理[5] - 证券部负责会议文件准备及信息披露报备[5] 评价要素 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[10] 资料保存 - 相关决策资料保存期限至少10年[12] 监督检查 - 审计委员会监督检查选聘情况，问题按规定处理[14]