激励计划会议 - 2025年10月24日召开第二届董事会薪酬与考核委员会第九次会议审议议案[1] - 2025年10月30日召开第二届董事会第二十二次会议审议议案[2] - 2025年11月18日2025年第五次临时股东会审议通过议案[3] - 2025年11月26日召开第二届董事会第二十三次会议审议调整议案[4] 激励计划调整 - 5名激励对象离职，拟授予限制性股票17.47万股[5] - 激励对象由404人调为399人[5] - 首次授予限制性股票数量由416.09万股调为398.62万股[5] 调整影响与合规 - 调整符合规定，不影响公司财务和经营成果[6] - 董事会薪酬与考核委员会和律师认为调整合法合规[8][9]