适用人员 - 制度适用于公司董事、高管等相关负责人及大股东[2] 认定标准 - 财务报告重大会计差错有金额占比和绝对金额认定标准[5] - 业绩预告重大差异有变动方向和幅度等认定标准[7] 信息披露 - 年报信息披露有问题需及时补充更正，特定情形需审计[7][8] 违规处理 - 信息披露违规要查实、更正、追责并报备结果[10] - 有特定情形可从轻、减轻或免于处理[11] - 追究责任形式多样，董事等可附带经济处罚[12][13]