激励计划权益情况 - 激励计划拟授予权益总计1200.00万份/万股，占草案公告日公司股本总额1.37%[14] - 首次授予1089.00万份/万股，占拟授予权益总额90.75%，占股本总额1.24%[14] - 预留111.00万份/万股，占拟授予权益总额9.25%，占股本总额0.13%[14] - 拟授予股票期权330.00万份，占股本总额0.38%[14] - 首次授予股票期权314.00万份，占拟授予股票期权总额95.15%，占股本总额0.36%[14] - 预留股票期权16.00万份，占拟授予股票期权总额4.85%，占股本总额0.02%[14] - 激励计划拟授予限制性股票870万股，占公司股本总额0.99%[15] - 首次授予限制性股票775万股，占拟授予总额89.08%，占公司股本总额0.88%[15] - 预留限制性股票95万股，占拟授予总额10.92%，占公司股本总额0.11%[15] 激励对象与价格 - 首次授予激励对象总人数为16人[17] - 股票期权行权价格为每股5.51元[20] - 限制性股票授予价格为每股2.76元[22] 等待期与限售期 - 股票期权等待期分别为自授予之日起18个月、30个月、42个月[25] - 限制性股票限售期分别自相应部分授予登记完成之日起18个月、30个月、42个月[26] 行权/解除限售比例与时间 - 首次授予部分第一个行权/解除限售期，行权/解除限售比例为40%[27] - 第二个行权/解除限售期比例为30%，时间是授予日/登记完成日起30个月后首个交易日至42个月内最后一个交易日[28] - 第三个行权/解除限售期比例为30%，时间是授予日/登记完成日起42个月后首个交易日至54个月内最后一个交易日[28] - 预留授予部分第一个行权/解除限售期比例为40%，时间是授予日/登记完成日起18个月后首个交易日至30个月内最后一个交易日[28] 业绩考核目标 - 2026年公司业绩考核目标为营业收入超12亿元或净利润超5000万元[37][38] - 2027年公司业绩考核目标为营业收入超14.4亿元或净利润超6000万元[37][38] - 2028年公司业绩考核目标为营业收入超17.28亿元或净利润超7200万元[37][38] 个人考核与限制条件 - 个人考核评分≥80，行权/解除限售比例为100%；80＞评分≥60，比例为80%；评分＜60，比例为0[40] - 激励对象最近12个月内出现特定违规情形不得获授或行权/解除限售[32][35] - 公司上市后最近36个月内出现未按规定进行利润分配情形不得授予或行权/解除限售[31][33] 其他要点 - 激励计划成本费用摊销在不考虑正向作用时影响有效期内各年净利润，但业绩提升将高于费用增加[60] - 激励计划实施预计对公司持续经营能力和股东权益带来正面影响[60] - 激励计划尚需股东会批准[61] - 备查文件包括激励计划草案及摘要、考核管理办法等[63] - 备查地点为江苏省苏州市虎丘区狮山横塘街道向阳路54号狮山创智中心5号楼2层[63] - 联系电话为0512 - 67777937，联系人是汪茂婷[63]