适用人员 - 制度适用于公司董事、高级管理人员[2] 考核与政策制定 - 董事会设薪酬与考核委员会负责相关考核及薪酬政策制定[4] 薪酬方案实施 - 董事薪酬方案报董事会同意后提交股东会审议通过实施[4] - 高级管理人员薪酬方案报董事会批准后实施[4] 独立董事薪酬 - 独立董事实行固定津贴制度，津贴标准由股东会审议通过[6] 其他规定 - 制度由董事会负责解释，自股东会审议通过之日起生效实施[10][11]