人员变动 - 康必显先生因个人原因与公司解除劳动关系，离职后不再任职[2] - 康必显先生在职期间参与技术研发，成果产权归公司[4][5] 影响评估 - 公司不存在对特定核心技术人员单一依赖，离职无实质影响[8][10] - 保荐机构认为离职不会带来实质影响[10] 未来策略 - 公司将完善研发管理机制，优化架构，引进人才[9]