薪酬与考核委员会组成 - 由三名董事组成，其中独立董事二名[4] 会议相关规定 - 定期会议每年至少召开一次，提前三天通知委员[15] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[16][17] - 会议记录保存期限不少于十年[23] 工作流程 - 每个报告年度结束后完成考核评价和薪酬建议报告，报董事会审议[10] - 对董事、高管考核先述职自评，再绩效评价，最后提报酬和奖励方式报董事会[13] 方案实施 - 董事薪酬方案报董事会同意并股东会审议通过后实施，高管薪酬方案报董事会批准后实施[8] 其他规定 - 委员有利害关系应披露并回避表决[20] - 本规则由董事会制订修改，自通过之日起施行[23]