薪酬适用人员 - 制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员[5] 薪酬审议与制定 - 股东会审议董事薪酬或津贴，董事会审议高级管理人员薪酬[8] - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策方案[8] 薪酬实施 - 人力资源部和财务部实施薪酬方案[9] 薪酬构成 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬、浮动薪酬、绩效奖金构成[11] 薪酬调整与补充 - 薪酬调整依据包括地区和行业增幅、公司盈利等[16] - 经审批可设专项奖励或惩罚补充薪酬[16]