激励计划流程 - 2025年10月27日董事会和监事会审议通过激励计划议案[2][3] - 2025年11月20日临时股东会审议通过激励计划议案[5] - 2025年11月27日董事会和监事会审议通过调整及授予议案[5] 激励计划调整 - 首次授予激励对象由603名调为600名[6] - 首次授予权益由305.50万股调为303.835万股[6] - 预留授予限制性股票由33.90万股调为35.565万股[6]