股权激励授予情况 - 限制性股票首次授予日为2025年11月27日[2][3][6][10][11] - 首次授予数量为303.835万股[2][3][10][11] - 授予价格为131.85元/股[2][10][11] - 激励对象为600名[2][10][11] - 股权激励方式为第二类限制性股票[3] 业绩考核目标 - 2024年净资产现金回报率（EOE）不低于12%，且不低于当年度同行业平均水平或对标企业75分位值水平[7] - 以2023年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于10%，且不低于当年度同行业平均水平或对标企业75分位值水平[7] - 2024年度EVA不低于2亿元[7] 时间节点 - 2025年10月27 - 28日，公司董事会、监事会审议相关议案并披露公告[2][3][4] - 2025年10月31日至11月10日，公司对激励对象名单进行公示[5] 激励计划有效期与归属 - 本次激励计划有效期最长不超过96个月[13] - 首次授予的限制性股票自授予日起24个月后按约定比例分次归属，归属比例分别为33.33%、33.33%、33.34%[15] 激励对象与权益占比 - 核心骨干人员及其他人员获授303.835万股，占授予权益总量的89.521%，占首次授予时公司总股本的2.683%[17] - 任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票未超过公司总股本的1.00%[17] - 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本次激励计划草案公告时公司总股本的20.00%[17] 调整情况 - 3名激励对象放弃参与，首次授予激励对象由603名调整为600名[18][21] - 首次授予权益数量由305.50万股调整为303.835万股[18][21] - 预留授予的限制性股票数量由33.90万股调整为35.565万股，调整后预留权益比例不超20%[18][21] 激励对象范围 - 本次激励计划首次授予激励对象不包括公司董事、监事等特定人员[17][19] 公允价值计算参数 - 计算限制性股票公允价值的标的股价为253.69元/股[25] - 计算限制性股票公允价值的有效期为3.50年[26] - 计算限制性股票公允价值的历史波动率为30.1016%[26] - 计算限制性股票公允价值的无风险利率为1.4368%[26] - 计算限制性股票公允价值的股息率为0%[27] 股份支付费用 - 首次授予限制性股票预计摊销的股份支付费用为40482.23万元[27] - 2025年预计摊销的股份支付费用为1376.54万元[27] - 2026年预计摊销的股份支付费用为14618.13万元[27] - 2027年预计摊销的股份支付费用为13982.85万元[27]