薪酬制度适用范围 - 制度适用于公司董事和高级管理人员[2] 薪酬方案决定 - 股东会决定董事薪酬方案，董事会决定高管薪酬方案[4] 薪酬构成与发放 - 董事和高管薪酬由基本薪酬等构成，任期激励任期结束年报披露后发[7][9] - 高管绩效薪酬考核依据年度绩效合约，次年发放[9] 薪酬调整与生效 - 薪酬委可提调整方案，经董事会、股东会审议通过后实施[12] - 制度自股东会审议通过生效，由董事会负责解释[15]