会计师事务所选聘流程 - 选聘需经审计委员会审议、董事会审议，由股东会决定[4] - 选聘方式包括竞争性谈判、公开招标等，续聘符合要求可豁免程序[8] 选聘条件与评价 - 应满足具有独立法人资格等八项条件[5][6] - 评价要素含审计费用报价等，质量管理水平权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[10] 审计费用相关 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）需说明情况[12] 文件保存与聘期 - 文件资料保存至少十年[12] - 会计师事务所聘期一年，可续聘[13] 信息披露 - 在年度报告披露聘任、改聘情况及审计费用等信息[16] - 董事会在《募集资金专项报告》中披露鉴证报告结论性意见[16] - 年度报告披露股东、交易对方业绩承诺事项并要求专项审核意见[16] 改聘与评价 - 拟改聘应在股东会决议公告披露情况，四季度结束前完成选聘[17] - 审计委员会事后评价及评估报告涵盖在年度审计评价意见中[19] 违规处理 - 发现选聘违规并造成严重后果报告董事会处理[20] - 情节严重的事务所，股东会决议不再选聘[21]