委员会组成与会议 - 薪酬与考核委员会由3名或以上董事组成，独立董事应过半数[7] - 定期会议每年至少召开一次[14] - 会议召开前三天通知全体委员，经同意可豁免通知期[14] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[15] - 会议记录保存期为十年[16] 职责与流程 - 负责制定和审查董事、高管考核标准、薪酬政策与方案[9] - 股权激励和董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会批准，高管薪酬计划提交董事会批准[10] - 考评时公司应提供主要财务指标等书面材料[12] - 对董事及高管考评分四步，结果报董事会[13] 董事会权力 - 有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[5]