第二条 提名、薪酬与考核委员会是董事会下设的专门委员会，主要负责拟 定公司董事及高级管理人员的选择标准和程序，对董事及高级管理人员的人选及 其任职资格进行遴选、审核；制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考 核；制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。 第三条 提名、薪酬与考核委员会在董事会领导下开展工作，综合考虑公司、 全体股东和利益相关者的利益，根据企业价值最大化原则，忠实、勤勉、审慎地 履行职责。 第一章 总则 第一条 为建立健全公司董事和高级管理人员的产生机制、业绩考核与评价 体系，制定科学、有效的薪酬与考核管理制度，完善公司治理结构，根据《中华 人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上市公司 独立董事管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上 市公司规范运作》等规定，结合《厦门港务发展股份有限公司章程》（以下简称 《公司章程》），制定本规程。 厦门港务发展股份有限公司董事会提名、薪酬与考核 委员会工作规程（修订稿） （经公司第八届董事会第十七次会议审议通过） 提名、薪酬与考核委员会行使职权必须符合法律法规、中国证监会、深圳证 券交易所和 ...