董事会秘书聘任与解聘 - 原任离职后三个月内聘任新董事会秘书[4] - 特定情形一个月内解聘董事会秘书[5] - 空缺超三月董事长代行，六个月内完成聘任[6] 董事会秘书职责 - 负责信息披露，组织制定管理制度[9] - 协助加强公司治理机制建设[11] - 负责股权管理，保管股东持股资料[11] 培训与细则 - 候选人应参加资格培训并取得证明[14] - 董事会秘书应参加后续培训[14] - 本细则批准生效，废止2011年细则[16]