委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3 - 5名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一以上提名[6] 运作规定 - 人数低于规定人数三分之二时，董事会应及时增补[6] - 成员每年对董事和高管薪酬检查一次[10] 薪酬审批 - 董事薪酬计划经董事会批准、股东会审议通过实施[11] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[11] 会议规则 - 会议召开前三天通知全体委员，紧急情况可口头通知[16] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[16] 细则说明 - 细则自董事会审议通过之日起施行，解释权归董事会[20][21]