员工持股计划基本信息 - 参与对象总人数不超过122人[9][28] - 拟筹集资金总额上限为3073万元[9][32] - 拟受让股票总数不超过700万股，占公司当前股本总额的0.357%[10][33][34] - 受让公司回购股份的价格为4.39元/股[11][36][37] - 存续期为60个月，可按程序延长或提前终止[11][39] 股票分配 - 首次受让部分对应标的股票数量不超过637万股，占比91%，占公司当前股本总额的0.325%[10][29] - 预留标的股票数量不超过63万股，占比9%，占公司当前股本总额的0.032%[10][30] 解锁安排 - 首次授予的标的股票分三期解锁，比例分别为40%、30%、30%[11][40] - 预留授予的标的股票分两期解锁，比例均为50%[11][42] 业绩考核 - 2026 - 2028年对公司业绩指标分年度考核[44] - 首次授予部分2026年NDA提交数量2个，获批数量1个[47] - 预留授予部分2027年NDA提交数量1个，获批数量1个[46] - 2027 - 2028年预留授予部分NDA获批合计3个，IND提交合计超4个（含）[46] 管理相关 - 由公司自行管理，管理委员会管理期限自股东会通过至存续期满[53] - 持有人会议是内部最高权力机构[58][59] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[64] 费用相关 - 以2025年11月28日收盘数据测算，应确认总费用2802.8万元[88] - 2025 - 2028年持股计划费用摊销分别为151.818万元、1728.393万元、665.665万元、256.923万元[88] 实施情况 - 2025年12月完成首次授予部分标的股票过户，数量为637万股[88] - 尚需经公司股东会审议通过后方可实施[96]