员工持股计划规模 - 参与对象总人数不超过122人[9][28] - 拟筹集资金总额上限为3073万元[9][32] - 拟受让股票总数不超过700万股，占公司当前股本总额的0.357%[10][33][34] 股票分配 - 首次受让部分对应标的股票数量不超过637万股，占员工持股计划持有标的股票数量的91%，占公司当前股本总额的0.325%[10] - 预留标的股票数量不超过63万股，占员工持股计划拟持有标的股票数量的9%，占公司当前股本总额的0.032%[10][30] 受让价格与均价 - 受让公司回购股份价格为4.39元/股[11][36][37] - 草案公告前1个交易日公司股票交易均价为8.77元/股[11] - 草案公告前120个交易日公司股票交易均价为8.52元/股[11] 存续期与解锁安排 - 存续期为60个月，可经审批程序延长[39] - 首次授予部分标的股票锁定期12个月起分三期解锁，比例分别为40%、30%、30%[40] - 预留授予部分标的股票锁定期12个月起分两期解锁，比例均为50%[42] 业绩考核 - 2026 - 2028年进行公司层面业绩考核，如2026年NDA提交数量2个等[44][45] - 2026年公司层面业绩考核合计完成数量超6个（含），解锁系数为100%[45] - 个人层面绩效考核分良好、合格、不合格，解锁系数分别为100%、80%、0%[49] 管理架构 - 由公司自行管理，管理委员会由3名委员组成，设主任1人[51][62] - 最高管理权力机构为持有人会议，由全体持有人组成[56] 费用摊销 - 以2025年11月28日收盘数据预测算，公司应确认员工持股计划总费用预计2802.8万元[85] - 2025 - 2028年员工持股计划费用摊销分别为151.818万元、1728.393万元、665.665万元、256.923万元[85] 其他 - 员工持股计划尚需经公司股东会审议通过后方可实施[91]