委员会设置 - 公司设董事会薪酬与考核委员会，由三名董事组成，独立董事应占多数[4] - 委员会设主任委员一名，由独立董事担任，任期与董事会一致，可连选连任[4] 履职规定 - 独立董事辞职致比例不符规定，应履职至新任产生，公司60日内完成补选[4] 职责与会议 - 委员会负责制定考核标准和薪酬政策，向董事会提建议[5] - 定期会议至少每年召开一次，董事会等可提议临时会议[7] 会议要求 - 定期提前3日、临时提前2日通知（紧急除外），过半数委员出席方可举行[7] - 决议经全体委员过半数通过，评价董事个人薪酬该委员应回避[8] 档案与生效 - 会议记录等保存10年，细则经董事会审议通过生效，由董事会解释修订[10][12]