委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，董事会选举产生[4] 独立董事规定 - 独立董事辞职致委员会中少于两名，应履职至新任产生，公司60日内完成补选[4][5] 会议规则 - 每年至少召开一次，提前三日通知委员[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[13] 会议记录 - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[20] 职责与决策 - 负责拟定薪酬计划或方案，审查履职并绩效考评[7] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[8] - 按标准程序评价，提报酬和奖励方式，报董事会或股东会[11]