薪酬制度 - 公司董高人员薪酬年薪制，按月发放[2] - 独董及外部董事津贴10万元/年（税前）[7] - 高管薪酬含基本和绩效，绩效占比≥50%[9] 发放规则 - 独董津贴股东会通过次月按月发[12] - 董高违规离任，绩效工资不发放[12] 追回机制 - 财务重述追回董高超额绩效和激励[14] - 董高违责损公司，减少或追回收入[14] 其他规定 - 公司可提年度薪酬调整建议[17] - 经审批可设专项奖惩[19] - 薪酬纠纷协商不成按约定解决[19]