委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，过半数为独立董事[4] - 委员由董事长、过半数独立董事或全体董事1/3提名，董事会选举产生[4] 任期与职责 - 任期与董事会一致，届满连选可连任[6] - 负责制定考核标准和薪酬政策并提建议[8] 薪酬实施 - 董事薪酬报董事会同意，股东会审议通过实施；高管薪酬报董事会批准[10] 会议规定 - 每年至少召开一次，提前三天通知[14] - 2/3以上委员出席可举行，决议过半数通过[14] 其他 - 会议记录保存10年，细则由董事会制定解释修订，H股上市生效[16][18]