委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事过半且任召集人[4] - 委员由董事长等提名，经董事会选举产生[4] 工作时间 - 考核评价工作一般在会计年度结束后一个月内完成[8] - 换届和聘任在董事会或股东会前四十五天内完成[8] 会议安排 - 每年度至少开一次定期会议[11] - 两名以上委员或召集人提议可开临时会议[11] 会议规则 - 提前二日通知委员，紧急可口头通知[20] - 三分之二以上委员出席方可举行[22] - 表决举手表决，一人一票，过半数通过[26] - 书面表决签字人数符合即有效[13] 实施细则 - 本细则自董事会审议通过之日起实施[15]