薪酬制度适用人员 - 适用于公司董事和高级管理人员，含非独立董事、独立董事等[2] 薪酬管理与审批 - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬相关工作[4] - 董事薪酬方案经董事会审议后提交股东会批准[5] - 高级管理人员薪酬方案经董事会批准后实施[4] 薪酬构成与调整 - 非独立董事和高管绩效薪酬占比原则上不低于50%[6] - 薪酬体系会根据情况调整[7] 薪酬发放与扣除 - 薪酬为税前，公司代扣代缴税款[9] - 离任按实际任期和绩效发放薪酬[10] - 违规不予发放或追回绩效薪酬等[10] 制度生效与管理 - 制度经股东会审议通过后生效[12] - 董事会负责制定、修订和解释[12]