制度修订 - 公司于2025年11月修订年报信息披露重大差错责任追究管理制度[1] 责任界定 - 重大差错指有关人员履职不当对公司造成重大损失或不良影响的情形[4] 处理原则 - 情节恶劣等情形应从重或加重处理[5] - 有效阻止不良后果等情形可从轻、减轻或免于处理[5] 适用人员 - 制度适用于公司董事等与年报信息披露有关的人员[6] 责任追究 - 发生重大差错，董事会应落实责任人并给予处分，按规定披露相关信息[6] - 公司内部人员追究责任形式包括责令改正、通报批评等[6] - 董事等因重大差错处罚时可附带经济处罚，金额由董事会确定[10]