制度目的 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[2] 适用范围 - 适用于公司董事、高管及相关人员[3] 差错情形 - 年报信息披露重大差错包括财务报告、业绩预告等情形[2] 责任处理 - 六种情形追究责任人责任[4] - 四种情形从重或加重处理[4] - 四种情形从轻、减轻或免于处理[5] 追究形式 - 包括责令改正、通报批评等，可附带经济处罚[7] 参照执行 - 季度和半年度报告信息披露差错追究参照本制度执行[9]