员工持股计划 - 公司制定2025年员工持股计划草案[1] - 公司具备实施计划主体资格，内容合规程序合法[1] - 推出计划前经职工代表大会通过[2] - 审议议案决策程序合法，无损害利益情形[2] - 计划有利于完善利益共享机制[3]