员工持股计划基本情况 - 初始设立人数不超20人，董事和高管预计4人[9] - 资金总额不超3000万元，份数上限3000万份[9][22] - 存续期60个月，届满前1个月可延长[10][30] - 锁定期12个月，届满后一次性解锁，解锁比例100%[10][11][32] 参与人员及认购情况 - 参加对象为公司董事、高管及中高层管理人员[9] - 副董事长拟认购900万份，占30%；其他中高层拟认购2100万份，占70%[23] 股票数量及占比 - 以2025年11月28日股价测算，涉及股票最高3318584股，约占总股本0.20%[28] 实施风险 - 须经股东会批准，存在不确定性[6] - 认购金额低计划可能不成立，不足则低于预计规模[6] - 实施成本或影响相关年度净利润[6] - 股票交易存在风险[6] 管理与决策 - 自行管理，最高权力机构为持有人会议[36] - 管理委员会3人，任期为存续期[41] - 股东会授权董事会办理相关事宜，有效期至实施完毕[45][46] 变更与终止 - 变更须经持有人1/2以上份额同意并董事会审议通过[50] - 存续期满未展期自行终止，可提前终止[51] 权益与收益分配 - 持有人享有股东权利[52] - 锁定期后存续期内，管理委员会决定出售和分配安排[56] - 存续期内有可分配收益时按份额比例分配[64] - 锁定期结束后、存续期内，持有人会议决定是否分配收益[65]