员工持股计划基本信息 - 初始设立人数不超20人，董事和高管4人[8][21] - 资金总额不超3000万元，份数上限3000万份[8][21][25] - 参加对象为董事（不含独立董事）、高管及其他中高层管理人员[8][20] - 资金来源为员工业绩奖金和其他合法方式[8][25] - 股票来源为二级市场购买创世纪A股股票[9][26] 股份相关数据 - 完成建仓后，总份额对应标的股票数量上限不超公司现有股本10%，任一持有人不超1%[27] - 以2025年11月28日收盘价测算，涉及股票数量最高3318584股，约占总股本0.20%[27] 时间安排 - 存续期60个月，届满前1个月满足条件可延长[9][10][29] - 锁定期12个月，届满后一次性解锁，解锁比例100%[9][10][31] - 股东会审议通过后6个月内完成标的股票购买[26][67] 管理模式 - 自行管理，成立管理委员会，持有人会议为最高管理权力机构[9][36] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[41] 决策机制 - 持有人会议每项议案经1/2以上份额同意表决通过，特殊约定需2/3以上份额同意[40] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[44] 其他规定 - 员工持股计划资产独立于公司固有资产[47][62] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意，并经董事会审议通过[50] - 存续期满未展期自行终止，锁定期届满标的股票全部出售并清算分配，可提前终止[51]