薪酬审议 - 公司股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高级管理人员薪酬方案[6] 薪酬制度 - 薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策方案[6] - 独立董事等实行年度津贴制，其他董高人员实行年薪制[10] 薪酬构成 - 任职董高人员年度薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[10] 薪酬比例与发放 - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[10] - 担任多职高管按最高单项职务领薪[11] 薪酬追回与生效 - 财务造假或违法违规时追回、调整董高人员薪酬[16][17] - 制度自股东会审议通过之日起生效[20]