薪酬适用对象 - 制度适用于董事和高级管理人员[3] 薪酬审议与管理 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[6] - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬考核与管理[7] 薪酬构成与发放 - 经营岗位任职董事按职务定薪，独立董事实行津贴制[9] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和考核奖金组成[10] - 独立董事津贴按季发，高级管理人员基本薪酬按月发[12] 薪酬计算与调整 - 离任人员按实际任期和绩效计算薪酬[14] - 薪酬调整依据包括同行业薪资等多方面[14] 特殊情况处理 - 特定情形下公司不予发放考核奖金或津贴[15]