薪酬标准 - 独立董事任职津贴25万元/年[7] - 高级管理人员绩效薪酬不低于总额50%[7] 发放方式 - 董事津贴按月发放[11] - 高级管理人员基本薪酬按月发，绩效薪酬和奖金按规定发放[11] 管理权责 - 股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高管薪酬方案[4] - 薪酬与考核委员会制定标准和方案并提建议[4][5] 调整依据与制度实施 - 薪酬调整依据含地区和行业增幅、通胀水平等[15] - 制度2026年1月1日起实施[17] 特殊奖惩 - 薪酬与考核委员会审批备案后可设专项奖惩[17]