总经理任职 - 公司设一名总经理，每届任期3年，可连聘连任[2][5] - 8种情形不得担任总经理，任职期间出现需解除职务[4] 总经理职责 - 全面负责公司日常生产经营和管理，对董事会负责[7] - 应履行11项忠实义务[11] - 3种情形应及时向董事会报告[9] 总经理办公会议 - 实行例会和临时会议制度[11] - 议题包括拟定公司战略目标等11项[11] - 原则上每月召开一次[12] - 4种情形2个工作日内召开临时会议[14] - 由总经理作决定，非主持时需报告总经理[16] - 决定以会议纪要形式作出，存档不少于十年[16] - 纪要分送董事等人员并报董事会备案[16] 总经理报告 - 就公司重大事项定期或不定期向董事会报告，对真实性负责[18] - 报告可采取口头和书面方式，重大事项用书面方式[18] - 定期报告包括业务、预算等经营报告[19] - 工作报告还包括年度计划、再融资等情况[19] 其他 - 薪酬、考核、奖惩由董事会讨论决定[21] - 违法违规应承担法律责任[21] - 本制度由董事会审议通过后生效并负责解释[23]