委员会组成 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事应过半数[4] 委员会职责 - 制定公司董高考核标准并考核，制定、审查薪酬政策与方案[7] - 审议员工持股计划方案时，就相关事项发表意见[9] 工作要求 - 工作时公司应提供主要财务指标等书面资料[10] 会议规则 - 原则上会议召开3日前通知全体委员[13] - 会议应由2/3以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[13] 其他规定 - 有关文件等保存期限为10年[14] - 条例自董事会审议通过生效，由董事会负责解释[16]