委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事过半数并任召集人[6] - 委员由董事长等提名[6] - 任期届满可连选连任，不符规定60日内补选[9] 职责与流程 - 董事会秘书负责协调工作[10] - 负责制定考核标准和薪酬政策并提建议[12] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[13][14] 会议规则 - 会议通知提前三天，资料保存至少10年[19] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[19] - 讨论关联议题关联委员回避，无关联委员过半数通过决议[20][21] - 会议记录等保存不少于10年[20]