激励计划概况 - 激励计划拟授予限制性股票6079.7400万股，占公司股本总额1.65%[2] - 授予价格为5.47元/股[3] - 限制性股票拟归属数量为1246.1169万股[4] - 首次授予激励对象共595人，占2024年末公司员工总数15796人的3.77%[5] 归属安排 - 首次授予限制性股票分三个归属期，归属比例分别为33%、33%、34%[5] - 预留部分若在2024年三季度前授予，归属安排与首次授予部分一致，若在三季度后授予，两个归属期归属比例均为50%[5] - 首次授予的第一个归属期为2025年11月28日至2026年11月27日[13] 业绩考核 - 2024 - 2026年各归属期扣非净利润相比基准利润增长率目标值分别为81.28%、199.93%、238.83%，触发值分别为45.02%、139.95%、171.06%[6] - 基准利润为15.17亿元[7] - 2024年扣非净利润营业收入22.26亿元，相比基准利润的增长率为46.74%，公司层面归属比例80%[16] 时间节点 - 2024年9月21日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[8] - 2024年10月16日，公司2024年第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2024年限制性股票激励计划首次授予日为2024年11月28日[13] 作废情况 - 130名激励对象离职，670.7600万股第二类限制性股票将作废失效[18] - 7名激励对象个人层面考核评级为B - ，2.5081万股第二类限制性股票将作废失效[18] 归属人员及数量 - 董事长瞿晓铧获授252.0000万股，本次归属66.5280万股，占比26.40%[20] - 董事、总经理庄岩获授126.0000万股，本次归属33.2640万股，占比26.40%[20] - 董事、副总经理张春获授92.4000万股，本次归属24.3936万股，占比26.40%[20] - 董事、副总经理、财务总监高林红获授84.0000万股，本次归属22.1760万股，占比26.40%[20] - 副总经理张含冰获授84.0000万股，本次归属22.1760万股，占比26.40%[21] - 其他590人获授4091.2400万股，本次归属1077.5793万股，占比26.34%[21] - 595人合计获授4729.6400万股，本次归属1246.1169万股，占比26.35%[21] 归属批次 - 本次归属分两批次办理，第一批563人可归属825.1848万股，第二批32人可归属420.9321万股[22] 影响 - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[25]