激励计划概要 - 激励计划授予权益共计360万份，占公司总股本的1.16%[4] - 股票期权激励计划授予216万份，占公司总股本的0.70%[5] - 限制性股票激励计划授予144万股，占公司总股本的0.46%[5] 授予情况 - 首次授予股票期权登记数量为182.94万份，登记人数207人，完成日为2025年12月1日，行权价格为15.10元/股[3] - 中层管理人员及核心骨干获授股票期权182.94万份，占授予总额84.95%，占总股本0.59%[18] - 2名激励对象放弃认购，0.66万份股票期权作废[19] 行权与解除限售比例 - 首次授予股票期权三个行权期行权比例分别为30%、30%、40%[6] - 预留授予股票期权两个行权期行权比例均为50%[6] - 首次授予限制性股票三个解除限售期比例分别为30%、30%、40%[7] 价格相关 - 首次授予股票期权行权价格为每股15.10元[8] - 首次授予限制性股票授予价格为每股11.32元[9] - 预留授予股票期权行权价格有相应规定[8] 考核目标 - 激励计划首次授予考核年度为2025 - 2027年，各年有营收增长率目标值和触发值[11][12] - 激励计划预留授予考核年度为2026 - 2027年，各年有营收增长率目标值和触发值[12] 时间线 - 2025年9月22日，公司召开第五届董事会第十三次会议审议通过激励计划议案[15] - 2025年9月23日至10月8日，公司对激励对象姓名和职务进行公示[15] - 2025年10月13日，公司召开2025年第二次临时股东会审议通过激励计划议案[16] 成本相关 - 激励总成本为1025.23万元[21] - 2025 - 2028年预计摊销成本分别为97.74万元、538.35万元、271.79万元、117.34万元[21] 其他数据 - 授予日为2025年11月4日，标的股价为20.27元/股[21] - 有效期分别为12个月、24个月、36个月[21] - 历史波动率分别为22.16%、25.43%、22.26%[21]